我院师资队伍建设成效显著2010年新增讲师33名，高级职称10名；25人获得双师认证
本报讯 （记者 品轩 一湄）周艳杰有两个技术职务，英语语言文学讲师，英语翻译二级资格证书。在计算机系、信管系、数字艺术系、英语系、日语系、国际合作部等系部，正有越来越多的老师获得“双师”认证。仅2010年就有25人成为“双师”。按照学院《“双师”素质教师培养与资格认定办法》相关规定，“双师”教师每月都享有一定补贴。
为建设一支高水平的“双师”素质教师队伍，不断提高应用型人才培养质量，学院建校不久就出台《“双师”素质教师培养与资格认定办法》，经个人申报、系部推荐、院学术委员会评审、公示、院长办公会批准，就可具有“双师”资格。“双师”资格有效期3年。计算机系教师马世登兴冲冲地告诉记者，在晋升计算机科学与应用讲师前他早已是软件性能测试高级工程师，他也准备向学院申请当“双师”。
我院以东北大学、东软集团和国防科技大学的优秀教师和资深工程技术人员为坚强后盾，已引进多名把握前沿知识、掌握行业技术、项目研发能力强、学历层次高的专职教师队伍。此外，学院每年还不断吸纳来自企业并已具备中高级技术职称的人员。同学们惊讶地发现，在课堂上上课的很多老师以前都在企业担任过老总、部门经理以及从事专业技术工作，说起企业“内幕”都如数家珍，这让广大学生受益匪浅。院长杨利教授也不例外，他曾任东软软件股份有限公司技术总监、东软集团软件研究中心主任、东软股份华南软件基地董事总经理等。
经上级主管部门批准，学院在办学7年后的2009年获得英语语言文学、计算机科学与技术、管理科学与工程3个专业（学科）中级职称评审权。这是对学院办学的有力认可，同时也为学院教师职称晋升提供条件。2010年，经学院自评、报广东省教育厅评审通过，共有33名教师取得讲师资格。另经其他专业技术评委会评审，有4名教师分别取得政工、工艺美术、会计、文学创作系列中、高级资格。同时，引进高级人才9名。他们中的一部分，又具备了申请“双师”的资格。
据杨利教授介绍，根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，建设一支高水平、高素质的“双师型”教师队伍是办好职业教育的关键。学院将进一步建立健全教师培养培训制度，努力优化教师队伍结构，使得越来越多的教师不但具备传授理论知识的教学能力，还具备基于实践经验的教学设计、课程开发、实训指导方面的能力，如此，学院培养出来的学生才会与企业实现无缝链接，受到企业欢迎，并拥有一份体面的工作和较高的收入，为实现幸福人生打下基础。
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