本网讯 9月17日上午，学院大学生创业中心外面宽阔的草坪摆满了摊位，23家公司在展示项目的同时，面向2900名大一新生招纳贤才。大一新生刚刚入学，还无一技之长，为何获此优待？原来，这23家公司是大学生创业中心的虚拟公司。

　　“大学生创业中心”（SOVO）学院独特的创业实践教学模式，由在校学生自己组建和运营“虚拟公司”，通过竞争担任“虚拟公司”中的各种职务。大一新生要想进入该中心，都要通过招聘。招聘的形式，以后管理人员的选拔和项目的运行等完全模仿正规公司运作。

　　陈闵粤现任汇灵科技的CEO。一年前他通过竞争走马上任。在学院信管系电子商务教研室教师、指导老师马世登的指导下，陈闽粤与公司全体同事利用课余时间一起主持了多家公司的电子商务网站开发、汽配管理系统、项目型ERP系统开发及实施、APS(高级计划排程)、办公自动化流程、考勤系统等多个项目，获得了丰富的实践经验。如今，已升入大三的他已开始在广州“用友软件”实习。尚未卸任的陈闽粤非常重视此次项目展示和人员招聘工作，专门从实习单位赶回为公司选拔优秀人才，以便让公司做大做强。汇灵科技已成立5年时间，陈闽粤是第三任CEO。

　　奥德科技也是一家“老牌”企业。该公司的COO（人力资源总监）林俊浩也是大三学生，他在招聘现场忙个不停，俨然一名成熟的职业经理人形象。2009年10月，林俊浩通过报名、笔试、面试 、考核（一次项目考核、一次日常表现考核）才转为行政部正式职员；2010年11月，他竞争上了COO。经过一年多的锻炼，他获益匪浅，目前已确定毕业后在一家通信公司工作。

　　据悉，自入学开始，很多学生都是一边在书本上学知识，一边在实践中练本事。大学生创业中心（SOVO）的同学们按照正规公司的模式运作，有的会成长为“V-CEO（总经理）”，有的“总经理”会因业绩欠佳而被同学们“轰下台”。一些在SOVO工作过的学生尚未毕业，就有世界500强企业下“订单”，近日IBM录用的39学生中，有相当一部分出自SOVO。

 

　　资深IT专家、学院院长杨利博士说，SOVO相当于大学中的“学生工作室”。这种教学模式是东软学院首创的，在世界高等教育领域也是领先的。SOVO可以有效锻炼提升学生的自主创业能力和抵抗挫折能力，激发学生的创业激情。通过虚拟公司这个平台，在校大学生可以了解社会，了解技术，了解产业的发展，了解怎么样和人相处，了解怎么样组织大家，让大家能团结起来，跟他一起做事，处理各种矛盾，处理各种疑难问题。到他们真正参加工作的时候，他们所具备的那种素质，就是别人所没有的。