本网讯（记者 罗修坤）伴随着金秋的到来，南方的暑热已被秋风一扫而空，在这和煦的时节，党委宣传部、品牌与战略发展部下属媒体（《东软学院》报、东软网络电视台、东软网络音频举行面向全院学生的纳新选拔活动。10月17日下午，纳新选拔活动进入面试阶段，由于参加面试的人数较多，组织方在当天下午分两批次于A117教室接待面试人员。面试人员在A117教室完成笔试考核后按所面试的岗位类型分六间面试室进行面试。

 

　　据悉，此次纳新活动共有十三个部门提供岗位，例如《东软学院》报的记者部、编辑部、摄影部、副刊部，东软网络电视台的新闻部、文艺专题部、总编室、策划部、包装部，此外还有东软网络音频总编室、设计部、公共关系部提供岗位，所提供的岗位涉及记者、主持人、播音、摄影摄像、节目策划、后期制作等领域。

 

　　获得录用的同学，将成为我院品牌与战略发展部的学生干事，在感兴趣的领域发挥所长，将文学作品、设计作品、影视作品、音频节目等发表在《东软学院》报、学院官网、东软网络电视台、东软网络音频等平台。学生干事除了能够获得实践经验以及荣誉外，所积累的作品集也是个人实力的有效见证，在求职等方面将发挥积极作用。从往年的经验看，在部门工作过的多位学生干事，毕业后选择了从事记者、编辑、策划、广告等工作。

　　据校报记者部负责人严剑琳同学介绍，与往年不同的是，今年校报记者部采用集体面试的模式，组织方随机抽取两名互不相识的面试者，给予面试者3分钟时间熟悉彼此，之后彼此向面试官推荐对方获得所选岗位的理由，组织方旨在通过此举考察面试者的胆量、沟通能力、表达能力、引导能力，以及逻辑思维能力。

　　选拔活动已于当天结束，通过面试的新干事还将经历一个月时间的试用期考核才能最终确定是否符合岗位要求。