中国计算机报记者 高春燕

　　以往，高校在培养IT人才时往往偏重理论教学，学生实践能力欠缺，跟企业的用人需求存在很大差距。怎样才能让IT教育的价值凸显？如何让高校培养的学生尽快适应公司环境，与企业成功对接？作为一名跨越了产学研三界的IT行业老兵，广东东软信息技术学院（简称广东东软）院长杨利给出的解决方案是校企对接。

　　红与黑的较量

　　12月10日，尽管这几乎是广东省佛山市入冬以来最冷的一天，但是在广东东软第六届网络攻防大赛的比赛现场，却呈现出一片热火朝天的景象。偌大的学生创业中心，参赛团队正在忙碌地寻找服务器的破绽。现场气氛紧张，大屏幕上的时间提示格外显眼。

　　本次大赛有27所院校的63支代表队，总计189名“黑客”同台竞技。“通过虚拟机，让学生攻击路由器、交换机、各种数据库服务器、网站的Web服务、App应用和邮件服务等。”广东东软计算机科学与技术系主任、大学生创业中心（SOVO）主任罗先录表示，“组委会对参赛者不限定学历和专业，只要你对网络安全感兴趣就可参加比赛。”经过一天的角逐，中山职业技术学院孙清桂等3位同学摘得广东省高校第六届“东软杯”网络攻防大赛冠军。

　　以往，本科院校的参赛选手约占20%。今年，这个数字上升到了40%以上。这让杨利很自豪，“这说明广东东软的品牌和声誉提高了”。

　　东软集团网络安全事业部总经理曹斌在观摩比赛后非常兴奋：“没想到比赛规模会这么大，学生热情之高也超乎我的想象。”此外，他希望今后能更多地了解广东东软的学生，挖掘出一些优秀的参赛者，“让他们参与网络安全事业部的一些产品测试和探索性工作”。

　　“通过比赛，我们希望挖掘出那些习惯于潜水的黑客，让他们向红客转化。”罗先录称，大赛组委会将把获奖选手的名单提交给相关企事业单位，“这些单位非常需要网络安全方面的人才”。

　　从单个学生招聘到订单式招聘

　　软件人才的教育与产业脱节，一方面造成学生毕业后难以适应企业的工作环境，另一方面企业也认为人才匮乏。广州百泰科技有限公司总经理黄若浩感叹“这两年人才难招了，很难找到适合的人才”。对此，杨利认为：“知识的运用比知识的拥有更重要。”他表示，广东东软的理念是“创新、灵活、务实、高效”，坚持产学深度融合。

　　网络攻防大赛就是广东东软搭建校企对接平台之一。广东东软邀请多家企业参与大赛筹备的全过程，当天有30多家企业观摩了比赛，并与学生进行了深入交流。今年的比赛侧重于外网的攻击，有企业代表表示，希望以后能内网、外网并重，攻击和防守兼备，“全面展示学生的能力”。

　　冼昭廷是广东东软2009级网络安全专业学生，两届网络攻防大赛冠军。因在比赛中脱颖而出，他和他的两名队友被海南省某安全公司录用。“通过网络攻防大赛，广东东软有5名学生成功被企事业单位录用，找到了称心的工作。”罗先录说，“其他学校的参赛选手也有这样的例子。”

　　黄若浩是本次网络攻防大赛的评委，广东东软的SOVO给他留下了深刻印象。SOVO由一个个虚拟公司组成，完全由学生自主运营，担任CEO、CTO等职务。“学校将创新的意识潜移默化地教给了学生。”黄若浩希望在广东东软挖掘一些有潜力的学生。“以前企事业单位来南海学院招聘学生是一个个招，现在很多都是订单式招聘。”罗先录称，“网络安全专业学生就业率已经达到98%以上。”