2024年10月14日至17日，图书馆在三楼302会议室进行了为期四天的勤工助学岗位招聘面试工作。共有78名同学从各学院报名或推荐的365人脱颖而出，成为2024年图书馆拟新聘馆员助理（助工）。

图书馆馆员助理（助工）招用是学校勤工助学项目的有机整体，更是我校园文化建设不可或缺的部分。本次年度纳新招聘得到了学校团委和学生工作部的大力帮助和支持，它不仅能为学生们提供经济资助，还可以有效培养他们的责任感、组织能力和团队合作能力。通过参与这一项目，学生们能够更好地融入校园生活，提升自我管理能力。

本次纳新面试组织科学严密，过程严谨有序，严格按照“自愿申请、信息公开、竞争上岗、个别调配”原则进行择优录取。首先，报名条件要求申请者为在校学生，具备一定的责任心和团队合作精神。随后，通过简历筛选，主要考量申请者的家庭经济困难程度、学业成绩、相关经验和个人素质。面试阶段则进一步考察申请者的沟通能力和对图书馆工作的了解和热爱程度。在个人展示环节，应聘者需要对自己的经历和优势进行自我介绍，评分标准包括表达能力、自信心以及对自身定位的准确性。面试工作人员根据本岗位的职责要求询问应聘学生对岗位的认识以及如何处理工作和学业上的冲突，是否具备足够的耐心和对待工作的责任感等问题。

通过本次纳新面试工作的双向选择，基本确定了本年度馆员助理（助工）岗位的合适人选，随后，图书馆将通过系列岗前培训和实践考核，正式确定本次聘用人员并签订相关协议，以确保图书馆相关业务工作的持续开展，同时有效促进学生的岗位锻炼成长与全面发展。（王佩玲老师供稿）