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少儿编程老师

1、负责6-16岁机器人系列课程、少儿编程课程的教学工作，培养学员的动手能力、想象力和创造力；

2、带领学生参与机器人竞赛与编程竞赛（有专业教练带队），包括国内赛项和VEX、FLL等国际赛项；

3、负责校区教学岗位职责要求的各项工作。认真备课，做好课前准备；管理课程材料，进行课后教学经验总结；

4、积极参与校区活动，包括培训、比赛、教研、会议等，协助完成校区各项工作。

1、大学本科以上学历

2、专业要求：理工类专业，计算机、软件工程相关专业优先（计算机科学与技术、机器人工程、电子科学与技术、电子信息工程技术，专科有物联网应用技术、电子信息工程等）；

2、熟悉Python、C语言、C++者优先；

3、普通话标准，有责任心，有亲和力，热爱教育事业、学习能力强，喜欢与学员互动，有良好的沟通能力；

4、无需相关工作经验。公司有完善的课程体系和培训体系，进行理论+实践，一对一导师制的专业培训。

乐高机器人老师（女）

1、负责教授3-8岁乐高搭建课程、机器人编程课程的教学工作，培养学员的动手能力、想象力和创造力；
2、带领学生参与大颗粒考级与机器人竞赛（有专业教练带队）；

3、负责校区教学岗位职责要求的各项工作。认真备课，做好课前准备；管理课程材料，进行课后教学经验总结；

4、无需相关工作经验。公司有完善的课程体系和培训体系，进行理论+实践，一对一导师制的专业培训。

1、统招大专及以上学历，学前教育、小学教育专业等；
2、有较强的亲和力，感染力，语言表达能力和沟通能力；
3、有团队协助精神，有责任心，敬业精神；
4、喜欢小孩，动手能力强，爱钻研，喜欢搭建积木，热爱教育行业；

5、无需相关工作经验。公司有完善的课程体系和培训体系，进行理论+实践，一对一导师制的专业培训。

少儿编程竞赛教练（2名）   

薪资区间：7000-10000元/月

1、负责3-16岁乐高搭建系列课程、机器人系列课程、少儿编程系列课程的研发；
2、负责完成机器人系列、少儿编程系列比赛设计方案与规则的集训，调试竞赛项目；
3、掌握机器人系列、少儿编程系列比赛的赛规，并带领选拔出的学员组队参加各项竞赛。
4、完成领导交办的其他工作（配合公司冬夏令营、大型市级比赛、实践活动等）。

1、本科及以上学历；理工类专业，计算机、软件工程相关专业优先（计算机科学与技术、机器人工程、电子科学与技术、电子信息工程技术，专科有物联网应用技术、电子信息工程等）；

2、熟悉Python、C语言、C++者优先；

3、了解STEAM教育，热爱教育事业，能与学员融洽相处；
4、性格开朗、具有较强的亲和力；
5、逻辑清晰，具有较强的动手能力、学习能力和沟通能力；
6、工作认真负责，有责任心和团队意识；

7、无需相关工作经验。公司有完善的课程体系和培训体系，进行理论+实践，一对一导师制的专业培训。

应届管培生（包住+五险一金）

薪资区间：5000元-无上限/月

小河码未来世界管培生计划，招聘管培生的目标，是“培养真正热爱教育管理的、充分理解中心人才培养价值观的、能在未来的少儿编程教学/招生/客户服务/运营管理关键岗位上担起责任的人才”。小河码未来世界管培生可以获得丰富的轮岗体验、充分与上级高管沟通的机会、灵活的定岗转岗机制、以及良好的晋升路径。

一般月度/季度考核一次，根据其发展情况予以调整薪酬和岗位，应届毕业生或1-2年工作经验的均可，本科及以上学历；专业：营销与策划、销售管理、电子商务、计算机科学与技术、教育等相关专业等优先。
热爱教育行业，不惧挑战，乐观积极抗压；求知进取，具备多元化思考方式；良好的沟通协作能力，强烈的责任意识。

 如果你有梦想、有热情、敢于挑战，渴望成为独当一面的教育行业管理者，小河码未来世界欢迎你的加入一起创造无限可能！

（1）入职轮岗：所有的管培生在入职后都将进行招生、教务、教学、运营管理等几个主要部门的轮岗。原则上可以在小河码未来世界的任何部门轮岗，只要该部门愿意接受。通过轮岗，管培生可以充分了解小河码未来世界的全貌，也可以进一步认清自己的职业规划、喜好，为以后定岗打下基础。各部门分别的轮岗总时长一般为半年到一年，视中心发展规划并结合个人意愿可有一定范围的调整。每个部门轮岗结束会有对应考核。

（2）定岗：原则上，只要考核优秀，部门愿意，可以去任何的部门定岗。只要能够在前期轮岗、与部门沟通时表现出足够的能力，获得相应主管领导的认可。管培生制度也是希望管培生能够在充分轮岗、了解个人兴趣和能力后再选择一个合适的部门。

（3）转岗：这个取决于个人和部门。管培生如果想要提前去其他的部门，需要提出异动申请，也需要得到新部门负责人和中心领导的同意。原则上，只要新部门同意接受，允许管培生的转岗。

（4）工作、上级汇报：我们为管培生提供许多学习和与中心高层领导交流的机会，同时，部门也非常愿意支持管培生的一些新想法、新尝试，提供资源和帮助，让优秀的、有想法的管培生能够在这个制度下快速成长。

（5）晋升：不受部门和职级限制，管培生只要自身十分优秀，业绩突出，领导会根据综合表现，为管培生提供适合的薪资。

薪酬福利

1）底薪+绩效+提成+各项奖金

    ①管培生岗位：底薪3500+绩效+奖金 月综合收入5000-10000元

    ②普通教学岗位：底薪3500+课时费+提成 月综合收入6000-8000元

    ③竞赛教练岗位：底薪4000+课时费+奖金 月综合收7000-10000元

2）实习期间包住宿（住舍标准：环境优雅、拎包入住）

3）实习通过缴纳五险一金，上市公司严谨合规；

4）不定期下午茶，每月生日会；

5）根据国家规定，提供带薪年休假期；

6）丰富多彩的团建活动(拓展、旅游)。

简历投递

HR联系人：陈老师

联系电话：15989413753

HR邮箱：hr@ryuntech.com

欢迎各位应届生投递简历，HR会第一时间查阅并与您联系哦~